Nouveaux diplômés et dentistes qui travaillent à pourcentage

Au début de votre carrière, vous aurez de plus grands besoins financiers. Le CDSPI est heureux d’offrir une assurance invalidité, une assurance vie et une assurance Trois-en-un^MC à des taux de prime réduits aux dentistes travaillant à pourcentage qui, durant leurs études, ont souscrit notre assurance des étudiants, sans frais.

Nos conseillers en planification de placements peuvent mettre votre plan financier sur les rails en ciblant vos objectifs à court et à long terme les plus importants, par exemple rembourser les dettes accumulées pendant vos études, économiser en vue d’acheter une maison ou d’ouvrir un cabinet.

Solutions de placement

Fonds du CDSPI

Notre gamme diversifiée de fonds de placement à frais modérés vous donne accès à de multiples catégories d’actifs, gestionnaires de fonds et styles de gestion.

Régimes d’assurance offerts aux nouveaux diplômés et aux dentistes qui travaillent à pourcentage

RC professionnelle

Vous protège en cas de réclamation par un patient contre vous pour services professionnels rendus.

Détails et taux de primes

Proposition

RC professionnelle excédentaire

Vous protège en plus de votre assurance en première ligne obligatoire en cas de réclamation par un patient contre vous pour services professionnels rendus.

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Proposition

Trois-en-un^MC Dentistes qui travaillent à pourcentage

Couvre le contenu de votre cabinet, votre revenu, vos frais et le risque de poursuites judiciaires. Vous protège également en cas de sinistre (incendie, vol et réclamation par suite d’une chute). Réunit plusieurs types d’assurances en un seul régime pratique et économique. La couverture Éclosion pandémique n’est pas offerte dans les nouvelles polices.

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Proposition

Vie de base

Si vous décédez, ce régime versera à votre bénéficiaire jusqu’à
2 millions de dollars pour l’aider à répondre aux obligations financières comme les dettes, les dépenses ou les impôts.

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Proposition

Vie familiale

Prévoit jusqu’à 1 million de dollars en cas de décès de votre conjoint pour vous aider à répondre aux obligations financières (frais funéraires, frais de garde d’enfants ou autres dépenses). Vous pouvez aussi prendre une couverture pour vos enfants à charge et non à charge, et ceux qui font des études postsecondaires.

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Proposition

Vie permanente –
Temporaire 100

Vie Temporaire 100 offre à vos personnes à charge un soutien financier à vie et aide à répondre à vos besoins de planification successorale. On l’appelle « Temporaire 100 » pour la bonne raison que vous payez la même prime chaque année jusqu’à l’âge de 100 ans.

Proposition

Décès et mutilation accidentels (DMA)

Fournit une indemnité pour vous aider à faire face aux conséquences financières d’une blessure accidentelle grave. Prévoit également une prestation payable à votre bénéficiaire si vous décédez à la suite d’un accident.

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Proposition

SolutionInvalidité^MC

Conçue pour les dentistes praticiens, l’assurance SolutionInvalidité^MC aide à protéger votre mode de vie et votre capacité de gain si une maladie ou une blessure invalidante vous empêche de travailler.

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Proposition

Faites une demande

Auto et habitation du CDSPI

Fournit une foule d’avantages, notamment un service d’assistance tous les jours, 24 heures sur 24, et des rabais double contrat. Des tarifs de groupe préférentiels sont offerts aux professionnels dentaires et à leur conjoint, leur personnel dentaire et leurs personnes à charge.

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DEMANDE DE SOUMISSION

Autres outils et ressources

Voici des outils et des calculatrices pour vous aider à planifier votre avenir :

Programme d’aide aux membres

La vie, ça arrive.

Laissez-nous
vous aider.

Le Programme d’aide aux membres (PAM) protège le bien-être des professionnels dentaires. Il procure des services de soutien confidentiels et gratuits à tous les dentistes, leur personnel et les membres de leur famille immédiate qui ont besoin d’aide pour faire face à toutes sortes de difficultés personnelles – d’une façon qui convient à leur situation et leur style de vie.

Les services du PAM sont offerts par l’intermédiaire de Shepell, le plus important fournisseur au Canada de services d’aide aux employés et à leur famille.

Téléphone : 1.844.578.4040

En ligne : travailsantevie.com

Applis mobiles :
PAE par : Shepell (itunes.com)
PAE par : Shepell (play.google.com)